「運動の原点」は「職場」を基本に、本部-支部-職場と一 体となり「魅力あるJD労組」に向けた取り組みを強力に推 進します。また、上部団体・地域との連携を強化し、JD労 組としての社会的役割を果たしていきます。
(1)組合員からの支持や共感、組合員の参画意識が高ま るよう、本部・支部相互の連携し「組合と組合員の接 点強化」を図り、活性化する組織をめざします。
(2)各専門部と連携し、組合員の意識や考え方等の確認 を行い、会社に対する意見提言や組合活動に反映して いきます。
(3)電機連合方針に基づいた「組織強化期間」の取り組み について、各専門部と連携し各支部共通のテーマを掲 げ、その中で意見交換をしながら、組織の一体感や職 場風土の醸成について論議を進めていきます。
(1)電機連合ならび関係する外部団体と連携し、組合員 へのサービス向上と組織強化に向けた取り組みを行い ます。また、各団体からの指示・要請事項については、 加盟組織として役割を果たすべく対応を行っていきます。
(2)電機連合ならび外部団体が主催する各種会議・行事 に積極的に参加していきます。
(1)労働組合活動における女性の参画
電機連合方針の「労働組合活動への女性参画推進計画」に基づき、「本部・支部執行機関に男女比率に見合っ た役員の配置」や「決議機関である大会の代議員や議長 等への登用を行う」などの取り組みを強力に推進して いきます。
(2)女性組合役員の任用
女性の役員任用を率先して取り組み、さまざまな視点から組合活動の課題や職場課題などの改善に向けた 取り組みを推進していきます。
組織の「人づくりと組織づくり」、JD労組の発展・創造 に寄与できる次代のリーダー育成をめざした教育活動を教 育部と連携し推進していきます。
組織部担当者会議を、年2回を基本に開催します。
